クレアール社労士の評判・口コミ｜セーフティ特典とCROSS STUDYで効率的に合格を目指す【2026年版】

※本記事はプロモーション（広告）を含みます。掲載している料金・割引・特典・キャンペーンは記事公開時点の情報であり、実施の有無・期間・条件は変更される場合があります。お申し込み前に必ずクレアール公式サイトの最新案内をご確認ください。

「クレアールの社労士講座って、評判は実際どうなの？」「セーフティ特典やCROSS STUDYって、自分にとって本当に得なの？」――社労士の通信講座を比べているあなたは、こんな疑問を抱えているのではないでしょうか。

クレアールは1969年開校の老舗資格スクールで、現在は社会保険労務士（社労士）をはじめ多くの資格でWeb通信講座を展開しています。看板講座のひとつがこの社労士講座で、“年金博士”として知られる北村庄吾講師と、受験生の支持が厚い斎藤正美講師の2人体制で運営されています。

ただ、「評判が良い講座＝自分に合う講座」とは限りませんよね。

そこでこの記事では、クレアール社労士講座の良い口コミ・悪い口コミ（デメリット）を率直に整理したうえで、料金・割引・特典（セーフティ／CROSS STUDY／教育訓練給付）を最新の公式情報にもとづいて確認し、最後にTAC・大原・アガルートなど他社と比べる視点まで、検討中のあなたが「自分に合うか」を判断できるように順番に解説していきます。

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結論｜クレアール社労士は「効率重視×独自の仕組み」で進めたい人に向く（向かない人も整理）

検索クエリ「クレアール 社労士 評判」で調べているあなたは、だいたい次のような不安を抱えているはずです。

• 評判は良い？「やめとけ」「ひどい」といった悪い口コミ（デメリット）も含めて本当に大丈夫？
• 費用は高くない？割引・特典（お祝い金・受験料負担・返金）の条件は？
• 自分（初心者／経験者／仕事が忙しい人）に合っている？効率的に学べる？

先に私の結論をお伝えします。クレアールは「短期合格を狙う人」と「じっくり網羅したい人」で評価が分かれやすい講座で、向き・不向きをはっきり分けて考えると判断しやすくなります。

• 向いている人：満点ではなく「合格点」を最短で取りたい／出題の中心論点を押さえたい／動画と演習で回したい／独自の学習ツール（CROSS STUDY等）で理解と知識の定着を進めたい人
• 慎重に検討したい人：教材の量が多いと消化しきれない／自分で学習計画を立てるのが苦手／添削や対面指導を重視したい人

「やめとけ」「ひどい」という声が一部に出るのは、多くの場合教材量の多さと、自分で計画を立てる前提に由来します。裏を返せば「演習が豊富で、絞り込み学習に納得できる人」にはむしろ強みになる、という二面性があるわけです。

※重要：料金・割引・特典は時期やプランごとに変動します。最新の条件は必ず公式サイトで確認してください。

良い評判・口コミ｜講師・教材・サポートで高評価が集まりやすいポイント

まずは、クレアール社労士講座で高評価が集まりやすいポイントから見ていきましょう。口コミで繰り返し挙がるのは、大きく「講師」「教材（非常識合格法）」「サポート」の3点です。なお、ここで紹介する声は公式サイトの「合格者の声」や一般的な評判をもとに整理したものです。公式掲載分はどうしてもポジティブな内容が中心になりやすいので、SNSなど独立した口コミと併せて、自分の目で確かめることをおすすめします。

カリスマ「北村講師」とベテラン「斎藤講師」による分かりやすい講義

クレアール社労士講座の魅力としてまず語られるのが、「豪華二大講師」による講義です。

1人目の北村庄吾講師は、“年金博士”として雑誌やテレビなどにたびたび出演している著名な存在。2人目の斎藤正美講師は、受験生から支持の厚い“答練の達人”です。この2人がタッグを組んでプロデュースした講座、という位置づけになります。

公式サイトの「合格者の声」では、斎藤講師について「面白くて分かりやすい。そして記憶に残る」「斎藤先生の問題解説はクレアールの最高の宝」といった評価が紹介されています。語り口がユーモラスで記憶に残る、という口コミは独学に行き詰まった人ほど刺さりやすいようです。

合格範囲に絞る「非常識合格法」と、シンプルで復習しやすい教材

クレアールの代名詞が「非常識合格法」です。これは満点ではなく合格点のクリアを目標に、合格に必要な範囲へ学習を絞り込む考え方で、北村・斎藤両講師による過去問分析にもとづいて構成されています。

テキストは黒と赤の2色刷りでシンプルな体裁ですが、その分「学習範囲が絞り込まれている」ことを視覚的に実感しやすいのが特長。フルカラー教材に比べて地味に見える一方で、「薄くて回しやすい」「復習しやすい」という口コミにつながっています。一問一答の過去問や答練もテキストと連動しており、インプットとアウトプットを行き来しやすい設計です。

質問無制限・リアル勉強会など、通信なのに手厚いサポート

通信講座でありながら、サポートが手厚いという声も多く見られます。

特に注目されやすいのが定期開催の勉強会です。孤独になりがちな通信学習で、講師や同じ目標を持つ受験生と直接会える機会があるのは、モチベーション維持の面で心強い、という口コミにつながっています。

悪い評判（デメリット）｜「教材の量」「消化不良」が出やすい。対策はある

良い口コミが多い一方で、デメリットとして挙がりやすいのは次のような点です。検討段階で正直に押さえておきましょう。

• 教材・答練の量が多く、全部やろうとして負担が増える
• 過去問を「詳細に」回そうとして、時間が足りなくなる
• 自分で学習計画を立てないと、進め方がわからなくなる
• テキストが2色刷りでシンプルなため、フルカラーが好みの人には物足りなく感じられることがある
• 「合格点狙い」の絞り込み型のため、満点を狙って網羅的に学びたい人にはやや物足りない可能性がある

ただ、これらは裏返すと「演習が豊富で実力が付きやすい」「ムダなく合格点に届かせる」という設計でもあります。ポイントは「全部やる」発想を捨てることです。

• 中心論点（頻出・重要）を優先して、出題の軸を押さえる
• CROSS STUDY等で弱点を把握し、理解が浅いところだけ反復する（効率重視）
• 直前期は「新しい知識」より「解答の精度」を重視して仕上げる

なお、どの講座にも言えることですが、直前対策や予想が必ず的中するわけではありません。あくまで合格の確率を高める材料、と捉えておくのが安全です。不安が強い人は、まず無料セミナーや資料請求で「学習の進め方」「サポート（質問の回数・受付方法）」を確認してから検討すると、ミスマッチを防ぎやすくなります。

クレアール社労士講座の内容は？非常識合格法・CROSS STUDY・マルチデバイス

ここでは講座内容をもう少し具体的に見ていきます。クレアール社労士Web通信講座の特徴をまとめると、次のようになります。

非常識合格法を支える教材（テキスト・過去問題集）

社労士試験の合格基準点はその年の難易度によって上下しますが、得点率の目安として7割前後を確保できると安全圏に近づくと語られることがあります（あくまで目安です）。

「非常識合格法」は、この合格ラインのクリアを目標に学習範囲を絞り込む方法です。範囲の絞り込みは過去20年分以上の過去問を北村・斎藤両講師が分析した内容にもとづいており、本番試験の傾向を押さえることを意識したテキスト・講義が用意されています。

テキストは薄く、絞り込みを実感しやすい一方で2色刷りのシンプルな体裁。一問一答の過去問と答練がテキストと連動しているので、「読む→解く→弱点を戻る」という流れを作りやすいのが強みです。

CROSS STUDY・Vラーニングでスキマ時間に回せる

クレアールは「Vラーニングシステム」に対応しており、Windows・MacのほかAndroid／iPhone／iPad等でも講義を視聴できます。追加料金なしで全デバイスに対応し、最大2倍速の高速再生も可能なので、通勤・通学や外出先のスキマ時間を学習に充てやすい設計です。

さらに、横断整理や弱点把握をサポートする独自ツールCROSS STUDYを活用すれば、「理解が浅いところだけを集中的に反復する」という効率学習がしやすくなります。マルチデバイス対応自体は他社も搭載していますが、絞り込み学習と組み合わせたときの相性の良さがクレアールらしさと言えるでしょう。

料金・割引・特典まとめ｜セーフティ・CROSS STUDY・教育訓練給付を最新の公式で確認

クレアールには複数のプランがあります。具体的な金額は割引・キャンペーンの時期によって大きく動くため、ここではまず選び方の軸を整理します（最新の金額は必ず公式サイトで確認してください）。

• 1年で勝負したい人：パーフェクト系（短期集中で進めやすい）
• 万が一の不合格リスクも抑えたい人：セーフティ系（翌年まで継続でき、特典が付く）
• 学習経験者：中級・中上級・上級など、実力に応じて選択（過去問・アウトプット中心になりやすい）

セーフティコースの特典イメージ（要点だけ）

クレアールには、通常の1年コースだけでなく2年分をカバーするセーフティコースがあります。1年目で合格した場合は未受講分が返金され、さらに受験料負担や合格お祝い金などの特典が付く設計です。代表的な特典は次のとおりです（いずれも条件・手続きがあり、内容は改定されることがあるため公式での確認が前提です）。

• 未受講分返金：1年目で合格した場合、翌年目標分の未受講分相当が返金される設計（条件あり）
• 受験料負担：初年度の社労士試験受験料（15,000円）をクレアールが負担する案内がある（条件・手続きあり）
• 合格お祝い金：合格時にお祝い金（公式案内では2万円程度）が出る案内がある（条件あり）

セーフティコースは通常コースより受講料が高めに設定されていますが、1年目で合格すれば未受講分が返金される「未受講分返金制度」があるため、「2年計画で安心して臨みたい人」の心理的な安心材料になります。実質負担額は割引やキャンペーンで変わるので、申し込み前に公式の最新案内で必ず試算しておきましょう。

パーフェクトコース・教育訓練給付制度

初学者向けには、インプットからアウトプットまでがフルパックになった一発ストレート合格パーフェクトコース、学習経験者向けには中級パーフェクトコースなどが用意されています。北村講師による「学習の進め方セミナー」も用意され、通信でも進め方に迷いにくい配慮があります。

費用面では、教育訓練給付制度の対象になるかどうかも要チェックです。一定の条件を満たして手続きをすると、受講料の一部（一般教育訓練給付の場合は20％）がハローワークから支給されます。ただし対象コースは年度・プランごとに異なる可能性があるため、対象表示（★等）を含めて公式で確認してください。

社労士試験の概要｜出題形式（選択式・択一式）と合格基準（社労士試験オフィシャルサイト／厚生労働省）

講座選びの前提として、社労士試験の「形」を押さえておきましょう。社労士試験は大きく選択式と択一式に分かれ、総得点だけでなく科目ごとの基準点（いわゆる足切り）があるのが大きな特徴です。

• 選択式：全8科目・各科目5点・合計40点満点。各科目に基準点があり、総得点基準点と合わせて満たす必要があります。
• 択一式：全7科目・計70問・70点満点。こちらも各科目の基準点＋総得点基準点の両方を満たす必要があります。

ここで重要なのは、1科目でも基準点を下回ると、総得点が高くても不合格になりうる（足切り）という点です。だからこそ、苦手科目を作らずバランスよく合格点に届かせる学習が求められます。

なお、総得点ラインや科目基準点は年度ごとに補正・救済が入ることがあります（実際に第56回〔令和6年度〕では一部科目の基準点が引き下げられました）。最新の合格基準は必ず社会保険労務士試験オフィシャルサイト（sharosi-siken.or.jp）・厚生労働省の公表資料で確認してください。

この「足切り」がある試験だからこそ、クレアールのように「満点ではなく合格点を最短で狙う」「横断整理で苦手を作らない」「演習で弱点を潰す」という設計は相性が良いと感じる人が多いのです。

合格実績｜クレアールは「2024年度200名以上」を輩出（他社比較で見る位置づけ）

クレアールは「合格率」を非公表としていますが、公式資料で2024年度（令和6年度）に合格者200名以上を輩出した旨が案内されています。また、公式サイト上では合格体験記が多数掲載されており、長年にわたり合格者を送り出してきた実績の裏付けになっています。

参考までに、全国の合格率は年度によって変動します。直近の第56回（令和6年度／2024年）は合格率6.9％・合格者2,974人（受験43,174人）でした（厚生労働省／社労士試験オフィシャルサイトの公表値）。最新年度の数値は必ず公式で時点確認してください。

他社との合格実績比較（2024年度／令和6年度）

講座名	合格者数（公表ベース）	合格率（公表ベース）	備考（算出条件の注意）
全国（第56回／令和6年度）	2,974人	6.9%	厚生労働省の公表資料に基づく
資格の大原	689名	―	「大原生の合格実績」として合格者数を告知（合格率は非記載）
TAC	246名（2024年度）	41.1%	「本科生カリキュラム修了者」を母数にした合格率（答練・模試の提出率等の条件あり）
スタディング	61名／197名（アンケート集計）	30.96%	「本科生アンケート結果」に基づく（母数が“受験報告者”のため、他社の集計方法と一致しない可能性あり）
クレアール	200名以上	非公表	合格者数は告知。合格率は非公表
フォーサイト	193名／698名	27.7%	自社集計の母数・合格者数・合格率を年度別に公表

※注意：各社で「母数（集計対象）」が異なるため、合格率は単純比較しづらいです（例：本科生の定義、アンケート集計、提出率等の条件など）。全国値は厚生労働省・社会保険労務士試験オフィシャルサイトの公表資料、各社の値は各公式サイトの公表値に基づきます（いずれも2024年度／令和6年度の公表時点）。数値は更新されることがあるため、最新は各公式でご確認ください。

クレアールの合格実績をどう見るか

• 「合格者200名以上」は、全国合格者2,974人のうち少なくとも約6.7％（200÷2,974）に相当します（「200名以上」のため、実際はこれ以上の可能性があります）。
• 合格体験記が多数公開されているため、学習法やスケジュール感の“再現材料”を取りに行けます。
• 合格率を非公表にする理由としては、通信講座では途中離脱者も一定数おり、母数の取り方で数字が大きく変わりやすいという事情があります（他社も条件付きの合格率表記が多い点には注意）。

合格実績の「数字」を最重視するなら、大原・TAC・フォーサイト・スタディングなど公表情報が多い講座も比較対象になります。一方でクレアールは、合格率を前面に出さなくても「200名以上の合格者輩出」や「合格体験記の蓄積」を根拠に、非常識合格法による効率学習とセーフティ系の安心設計で選ぶ、という考え方ができます。

社労士通信講座 他社比較表｜クレアール vs 主要4社（社労士24・フォーサイト・スタディング・ユーキャン）

記事内で言及している他社講座とクレアールを比較しました。下の表では、特に問い合わせの多いクレアール・社労士24（大原）・フォーサイト・スタディング・ユーキャンの5社を並べています。なお、表には入れていないTAC・アガルートの評判も気になる方は、章末のリンクから各記事をご確認ください。料金は時期により変動するため、必ず各公式サイトで最新情報を確認してください。

• クレアール：独自の「非常識合格法」＋CROSS STUDY等で効率重視。セーフティの特典で金銭面の安心（万が一も翌年継続）
• 社労士24（大原）：価格重視で短期学習を組みたい人向け（直前対策は別途検討が必要になりやすい）
• フォーサイト／スタディング：スマホ学習や講義設計の好みで選ぶ（質問・演習量・教材スタイルを要確認）
• ユーキャン：学習ペース管理やサポートの形式が合う人向け（教材の使いやすさ重視）

表に入れていないTAC・アガルートを含め、各社の評判をより詳しく知りたい方は、TAC社労士の口コミ・評判、大原（社労士24）の口コミ・評判、アガルート社労士の口コミ・評判、スタディング社労士の口コミ・評判もあわせてご確認ください。

項目	クレアール	社労士24（大原）	フォーサイト	スタディング	ユーキャン
料金目安	セーフティ／パーフェクト等で幅あり（割引・キャンペーンで変動）	社労士24単体は比較的安価／＋直前対策で上がる	バリューセットで段階的に設定	主要講座の中では低価格帯	標準的な価格帯（分割可）
合格実績（2024年度）	200名以上（合格率は非公表）	689名（大原全体）	193名／合格率27.7%	合格率30.96%（アンケート集計）	単年度は非公表
講義時間	約189時間（パーフェクト）	約24時間（超圧縮型）	約60〜80時間	約70〜90時間	約50〜60時間
テキスト	2色刷り（白黒＋赤）紙＋PDF	フルカラー（スライド型）	フルカラー・図解豊富	フルカラー（WEB中心）	フルカラー・紙中心
質問対応	無制限・無料	回数制限あり（単体）	回数制限あり（コース別）	有料チケット制（フルは付属）	1日3回まで
不合格時のサポート	セーフティで翌年も継続／未受講分返金	再受講割引	全額返金保証（条件あり）	更新版（再受講）割引	延長サポートなし
学習ツール	CROSS STUDY／Vラーニング	スマホ視聴・倍速再生	ManaBun（eラーニング）	AI学習プラン・AI復習	学びオンラインプラス
向いている人	効率重視で合格点を狙う人／2年計画も視野／質問を多くしたい人	短期集中・高速回転したい人	スケジュール管理が苦手な人	安く抑えたい人／スマホ学習派	紙テキスト・サポート重視の人

※料金・特典・合格実績は公表時点の情報です。キャンペーン・割引・年度により変動します。 ※合格実績の算出方法は各社で異なるため、単純比較はできません。 ※詳細は必ず各公式サイトでご確認ください。

よくある質問（FAQ）｜申し込み前に確認しておくと安心

• Q. クレアールは「ひどい」「やめとけ」と聞きますが、大丈夫？ → 多くは「教材量が多い」「自分で計画を立てる前提」への戸惑いが背景です。中心論点を優先し、CROSS STUDYで弱点を絞れば、むしろ効率学習の強みになります。合う・合わないが分かれやすい講座、と理解しておくとよいでしょう。
• Q. 社労士コースはいくら？合格率は？ → 料金はプランや割引で変動するため公式で確認が必要です。クレアールは合格率を非公表としていますが、2024年度は合格者200名以上を案内しています。全国の合格率は年度変動（直近の第56回は6.9％）なので、最新は公式で確認してください。
• Q. サポートはメール？電話？相談できる？ → Eメール・質問用紙による質問は回数無制限が基本です。詳細はコースにより異なるため、公式の案内で確認してください。
• Q. セーフティの「返金」「お祝い金」「受験料負担」は誰でも対象？ → いずれも条件・手続きがあります。必ず公式の注意事項を確認してください。
• Q. 教育訓練給付制度は使える？ → 対象コースかどうかは年度・プランごとに異なる可能性があります。対象表示を確認してください。

最後は好みもありますが、「効率」「演習量」「独自ツール（CROSS STUDY）」「特典」を重視するなら、クレアールは検討候補として十分に有力です。気になるところは、資料請求や無料セミナーで“自分に合うか”を確かめてから申し込むのが、いちばん安全な進め方です。

失敗しない選び方｜短期間でも「無駄なく」続けられるかで決める（チェック一覧）＋まとめ

社労士は学ぶ分野が広く、最初は「何から手を付ければいい？」と感じやすい資格です。だからこそ、講座選びでは“合格点までの道筋”が明確かどうかが最重要になります。迷ったら、次の一覧で整理してみてください。

• 教材が「基礎→実践」まで網羅されているか（ただし範囲が膨大になりすぎず、合格に必要な分へ絞られているか）
• 講義が分かりやすく、質問対応で理解を支えてもらえるか（質問回数が少ない講座もあるので要確認）
• スキマ時間に回せる環境か（スマホ視聴・倍速・復習までひと通り揃っていると続けやすい）
• 選択式・択一式の演習が十分か（足切り対策として、苦手科目を作らない演習量が大切）
• 料金は「安さ」だけで見ない（教育訓練給付の対象か、割引の有無、必要なサービスが揃っているかまで確認）
• 翌年の再挑戦も視野に、学習期間を維持できるか（2年目のサポートや復習導線があると安心）

クレアールは、まさにこの「合格点までの道筋を絞り込み、演習で固める」という設計が軸の講座です。教材量に圧倒されそうな人も、中心論点とCROSS STUDYでメリハリを付ければ、忙しい社会人でも続けやすくなります。

社労士の学習全体の進め方を整理したい方は、社労士の学習ロードマップもあわせてご覧ください。クレアール以外の社労士通信講座を横断的に比べたい方は、講座一覧の記事も参考になります。

まとめると、クレアール社労士は「効率重視で合格点を最短で取りたい人」「2年計画の安心も欲しい人」に向く一方、網羅志向やフルカラー教材を好む人は他社も比較するのがおすすめです。最終的な料金・特典・合格実績は変動するため、必ず公式の最新情報を確認したうえで、“自分に合うか”を基準に選んでください。

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【０円】無料なので、ぜひ入手して読んでみてください。